“我聽說別人說，今年‘金秋助學’的標準降低了！”，下班的李師傅拔掉電動車充電樁上的插銷，看見物資庫的老張，急忙告訴他這個消息。

老張今年算是有福了，去年老大考上了川大，今年二兒子又榜上有名，考上了南京理工，知道這個消息，老兩口激動地逢人都塞“糖果”，這一消息傳到廠里，廠里也沸騰了，要知道打工人的兒子能有這樣的成績，實屬不易。

“啥情況？”老張急切的問。

“我聽企管的小范說了，今年的標準降低到了2200，低于這個水平都可以申請補助金，拿上通知書做個登記就可以領取，你明天具體去問問，趕緊申請，孩子上學可是一筆不小的花銷啊！”李師傅說道。

“哎呀，可算是有眉目了，我還想著今年沒有呢，這可太好了”。

言語中，張師傅掩飾不住欣喜，要知道供兩個大學生可真不容易啊，愛人在飯店給人打工，自己在維科特利是軟木顆粒切割線上的一名普普通通的操作工。

“謝謝你啊，李哥”，張師傅有點激動，把充電樁的插銷的手竟然有些發抖，電動車電池電量滿格，下班后不用再操充電的心。

維科特利今年為了方便職工上下班，在車棚統一安裝了免費的電動車充電樁，有些工人家離得遠，來回用電消耗大，為了解決職工電瓶車充電的焦慮，公司才統一裝配了這種充電樁，也算是給職工辦了一件大好事。

5月份的時候，考慮到職工宿舍洗衣服不方便，維科特利統一配置了免費的洗衣機，下發了洗衣機使用規范管理制度，還安裝了免費的WIFI，職工休息之余，能給家人孩子視頻聊聊天。

提到今年的變化，在茶水間三三兩兩的職工在閑聊，聊到“金秋助學”，聊到洗衣機，又聊到免費班中餐和免費的充電樁，一樁樁一件件貼合職工的措施都得到了一致的好評，職工的福利提高了，歸屬感提升了，幸福感自然而然洋溢在臉上，這一筆筆暖心的帳，一張張溫暖幸福的賬單，開心溢于言表。

“立秋了還這個熱，秋老虎威力不減，公司不僅發了飲用水、茶水、冰糖，還隔三差五送來西瓜，今年在公司吃的西瓜比自己在家買的多。”韓師傅說。

“別光吃飽了不計數，今年公司瓜管夠夠數，工作上咱也要夠數啊”，分管栓木塊清洗的職工楊振偉說，“想想眼下咱這條件，想想今后會是什么樣，咱工作干好了，努力了，企業才能發展好，咱們的生活和條件才會越來越好”。

“嘩嘩嘩，……”一陣掌聲想起，茶水間的歡聲笑語傳遍了這個不起眼的角落。